С 1 марта 2026 года в Грузии вступают в силу серьёзные изменения в законодательстве о трудовой миграции. Это коснётся всех иностранцев, которые работают или планируют трудоустроиться в стране, а также грузинских работодателей. Законопроект уже прошёл первое чтение в парламенте.

В чём суть изменений?

Главное новшество — обязательное разрешение на работу для иностранцев. Ранее достаточно было получить визу D1 или оформить трудовой ВНЖ без дополнительных бюрократических барьеров.

Теперь:

• Для получения визы D1 или ВНЖ на основании трудоустройства необходимо предварительно получить разрешение на работу от Минтруда.
• Введение единого цифрового реестра разрешений, который будет использоваться также для миграционного учёта.

Как будет проходить процедура?

1. Оформление трудового контракта. Иностранец и работодатель подписывают договор.
2. Подача заявления. Работодатель (или иностранный специалист) подаёт заявление на разрешение в Минтруд.
3. Проверка квот. Государство проверяет наличие места в квоте (по секторам и профессиям).
4. Разрешение на работу. Выдаётся при соблюдении всех требований.
5. Подача на визу D1 или ВНЖ. Только после получения разрешения можно подать документы на визу/ВНЖ.

Штрафы за нарушение

• Трудоустройство иностранца без разрешения. 2 000 GEL (на работодателя и на работника).
• Отсутствие договора или сокрытие условий. До 4 000 GEL.
• Повторное нарушение. Более жёсткие санкции, возможный запрет на трудоустройство иностранцев.

Кого это коснётся?

• Всех иностранцев, работающих по найму в Грузии.
• Работодателей, нанимающих иностранных граждан.
• Исключения возможны только для:
  • дипломатов и работников международных организаций;
  • сезонных работников, по отдельным соглашениям.

Какие последствия для экспатов?

Риски:

• Отказ в визе D1 или ВНЖ без разрешения на работу.
• Штрафы, если начнёте работу до оформления разрешения.
• Более сложная бюрократия.

Рекомендации:

• Заблаговременно подавайте документы на разрешение.
• Используйте поддержку юристов и миграционных консультантов.
• Храните копии всех договоров и заявлений.

Как компания ESPERO может помочь?

Компания ESPERO предоставляет полный цикл услуг для экспатов и иностранных компаний:

• подготовка и подача заявления на разрешение на работу;
• консультации по требованиям к контракту и работодателю;
• сопровождение при получении визы D1 и оформлении ВНЖ;
• регистрация ИП или ООО под «самозанятость» (в ряде случаев — альтернатива трудоустройству);
• юридическое сопровождение и защита в случае проверок.

Законодательная база и ссылки

Законопроект № 07‑3/69/11 — на сайте парламента.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли работать удалённо без разрешения?

Если вы официально не трудоустроены в грузинскую компанию, а работаете на зарубежного клиента — разрешение на работу не требуется.

Нужно ли разрешение для работы в собственном бизнесе (ИП/ООО)?

Нет, если вы зарегистрированы как индивидуальный предприниматель — это и есть основание для легального пребывания.

Заключение

Реформа трудового законодательства — шаг к упорядочиванию миграции в Грузии. Но для экспатов и бизнеса это означает новые обязательства и сложности. Подготовьтесь заранее, чтобы избежать штрафов и отказов.

📞 Если вы планируете трудоустройство или оформление ВНЖ в Грузии — обратитесь к экспертам ESPERO. Мы поможем пройти все этапы легально, быстро и без лишнего стресса.

👇 espero.ge — ваш проводник в бизнесе и жизни в Грузии.