Telegram Задай вопрос!
Разрешение на работу в Грузии 2026 (апрель—май): ПТД, ВНЖ и новые правила для иностранцев

С начала 2026 года миграционная политика Грузии заметно изменилась. Введённый механизм разрешений на работу (ПТД / RNR) стал не просто формальностью, а ключевым элементом всей системы легализации иностранцев.

Разберёмся, что изменилось, как это работает на практике и что делать бизнесу и ИП уже сейчас.

Ключевой вывод

Грузия переходит от модели «свободной работы по безвизу» к модели «сначала право работать — потом всё остальное».

Это системное изменение, которое затрагивает:

  • получение ВНЖ,
  • работу через ИП,
  • взаимодействие с грузинскими клиентами,
  • налоговое планирование.

1. Что произошло: кратко и по делу

С 1 марта 2026 года:

  • введено обязательное разрешение на работу (ПТД);
  • началась проверка деятельности иностранцев;
  • появился риск штрафов (от 2000 лари);
  • ВНЖ стал зависеть от наличия ПТД.

При этом до 30 апреля действовал фактический мораторий на штрафы.

2. Как это работает на практике (апрель 2026)

По текущей практике:

  • ПТД выдают в большинстве случаев (до 99 %);
  • назначаются видеособеседования (простые вопросы);
  • отказы редки (обычно из‐за ошибок или неявки);
  • иногда одобряют без интервью (редко).

Важно: система работает, но пока перегружена и нестабильна.

3. Главный сдвиг: ПТД стал обязательным для ВНЖ

Раньше: ИП + доход → ВНЖ.

Теперь:ИП + доход + ПТД → ВНЖ.

Это принципиально меняет стратегию легализации.

Даже если:

  • клиенты не в Грузии,
  • доход поступает из‐за рубежа,
  • деятельность полностью онлайн.

ПТД всё равно начинают требовать при подаче на ВНЖ

4. Формируется новая модель: «двухконтурная система»

Контур 1 — работа с грузинскими клиентами

Если вы:

  • работаете с резидентами Грузии,
  • оказываете услуги внутри страны.

ПТД обязателен

Логика государства: защита локального рынка труда.

Контур 2 — экспорт услуг / удалёнка

Если вы:

  • работаете на зарубежных клиентов,
  • получаете доход из‐за границы.

Формально требования мягче, но фактически:

  • нужен статус (С1 / D1 / ВНЖ);
  • ПТД становится частью системы.

Логика: «работай, но будь учтён и легализован».

5. Почему это происходит

Грузия уходит от уникальной модели: «приехал по безвизу → открыл ИП → работаешь → получаешь ВНЖ».

И движется в сторону стандартной мировой практики (как в Эстония, Португалия, ОАЭ):

  • сначала основание (работа / бизнес / виза);
  • потом право на проживание.

6. Важный нюанс: изменения внедряются постепенно

Несмотря на жёсткость закона:

  • система перегружена,
  • практика меняется,
  • требования могут смягчаться.

Это создаёт «серую зону», где:

  • можно действовать гибко,
  • но важно не нарушать базовые требования.

7. Риски с 1 мая 2026

Если у вас нет ПТД и вы:

  • работаете из Грузии,
  • получаете доход после 1 мая.

возможен штраф от 2000 лари

Важно:

  • это административная ответственность;
  • не ведёт к:
    • депортации,
    • закрытию ИП,
    • аресту счетов.

8. Что делать прямо сейчас: практические сценарии

Сценарий 1 — оформить ПТД

Подходит, если:

  • вы планируете ВНЖ,
  • работаете стабильно,
  • есть понятный доход.

Оптимальная стратегия.

Сценарий 2 — временно «заморозить» ИП

  • получить статус неактивного,
  • не платить налоги,
  • избежать рисков.

Подходит при паузе или неопределённости.

Сценарий 3 — работа с подтверждением «старого дохода»

  • декларировать доход до 1 мая;
  • хранить:
    • договоры,
    • инвойсы,
    • переписку.

Временное решение.

Сценарий 4 — через визу D1

  • выезд → получение визы → въезд;
  • затем подача на ВНЖ.

подходит для «перезапуска» статуса.

9. Стратегический вывод для бизнеса

ПТД становится таким же базовым элементом, как ИП или налоговый режим.

Игнорировать его больше нельзя.

10. Что это значит для клиентов ESPERO

Мы видим 3 ключевых тренда:

  • рост спроса на легализацию,
  • усложнение кейсов,
  • необходимость комплексного подхода.

Как мы можем помочь

ESPERO сопровождает:

  • получение ПТД,
  • регистрацию ИП,
  • подачу на ВНЖ,
  • налоговое планирование,
  • разработку стратегии под ваш кейс.

Напишите нам — разберём вашу ситуацию и предложим оптимальное решение.

Задать вопрос менеджеру