Юридический анализ кейса
Проверяем, подходит ли D1 именно в вашей ситуации, и нет ли рисков отказа из‐за статуса, договора или структуры бизнеса.
Помогаем иностранцам легально оформить право на трудовую деятельность, подготовить документы на визу D1 и выстроить путь к ВНЖ без лишних ошибок и задержек.
2026
Новые правила для иностранных работников и предпринимателей.
90 дней
Срок действия визы D1 для въезда и дальнейшего оформления статуса.
Полный цикл
От анализа кейса до подачи на ВНЖ и сопутствующих юридических вопросов.
Наёмные сотрудники
Иностранцы, которые оформляют трудовые отношения с грузинским работодателем.
Директора и представители компаний
Лица, направляемые в Грузию для исполнения служебных обязанностей.
Предприниматели
Иностранцы, планирующие вести бизнес в Грузии на законных основаниях.
Мы не продаём «просто визу». Мы выстраиваем законную схему легальной работы и пребывания в Грузии с учётом вашей цели, структуры бизнеса и требований миграционного законодательства.
Для юридической компании важно не просто собрать пакет документов, а оценить, как именно клиент входит в грузинскую систему: как сотрудник, директор, представитель компании или предприниматель. От этого зависит логика оформления, перечень документов и дальнейшие шаги после въезда в страну.
Проверяем, подходит ли D1 именно в вашей ситуации, и нет ли рисков отказа из‐за статуса, договора или структуры бизнеса.
Помогаем пройти этап предварительного оформления права на трудовую деятельность в соответствии с новыми правилами.
Готовим комплект документов, анкету и поясняющие материалы для подачи через консульство или электронную систему.
После въезда выстраиваем следующий этап: подачу на ВНЖ, корпоративные действия, налоговую и банковскую логику.
Для многих иностранцев ключевая ошибка — воспринимать визу как первый шаг. На практике теперь сначала нужно правильно оформить основание для работы, а уже затем переходить к визовой процедуре. Именно на этом этапе чаще всего возникают ошибки в документах, формулировках и правовой позиции заявителя.
Конкретный состав может отличаться в зависимости от роли иностранца и страны подачи, однако базовая структура пакета остаётся похожей. В юридической практике критично не только наличие документа, но и его содержание, согласованность с остальными материалами и отсутствие противоречий.
Мы проверяем не только комплектность, но и логику кейса: насколько убедительно документы подтверждают цель въезда, характер работы, наличие средств и обоснованность дальнейшего оформления статуса в Грузии.
| Документ | Что важно |
|---|---|
| Паспорт | Срок действия должен покрывать визовый период с необходимым запасом. |
| Визовая анкета | Заполняется с учётом фактической цели въезда и правового основания. |
| Право на трудовую деятельность | Ключевой элемент новой процедуры, без которого подача может быть невозможна или уязвима. |
| Основание поездки | Трудовой договор, корпоративные документы, регистрационные данные бизнеса или иные подтверждения. |
| Подтверждение средств | Должно соответствовать цели пребывания и общей логике кейса. |
| Страховка и сбор | Формальные требования, которые нельзя недооценивать на этапе подачи. |
На практике наиболее безопасный путь — это не спешить с подачей, а выстроить правильную последовательность действий. Так снижается риск отказов, дополнительных запросов и потери времени.
Понимаем, кто заявитель и на каком основании он планирует работать или вести бизнес в Грузии.
Договоры, корпоративные документы, миграционная логика, сопровождение оформления права на работу.
Формируем корректный пакет, исключаем слабые места и подаём документы надлежащим способом.
При необходимости сопровождаем ВНЖ, налоговые вопросы, регистрацию бизнеса и банковские процедуры.
Espero.ge — юридическая компания, а не просто посредник по документам. Мы:
Что часто приводит к проблемам при оформлении:
Попытка оформить визу без продуманного основания для работы или бизнеса.
Формальный пакет документов без юридически сильной логики кейса.
Неверное понимание роли директора, учредителя, сотрудника или предпринимателя.
Отсутствие плана на следующий этап — подачу на ВНЖ и дальнейшее легальное пребывание.
С учётом новых правил это рискованный подход. В большинстве случаев сначала нужно выстроить законное основание для трудовой деятельности, а затем уже двигаться к визовой процедуре.
Нет. В зависимости от ситуации она может быть актуальна и для представителей компаний, и для иностранцев, ведущих предпринимательскую деятельность в Грузии.
Такой подход становится всё менее безопасным. Гораздо правильнее заранее определить правовую модель работы, подготовить основание и снизить риск конфликтов с миграционными правилами.
Да. Для многих клиентов именно это и является главной ценностью: визу, миграционный статус, регистрацию бизнеса, договоры и налоги лучше рассматривать в одном юридическом контуре.
Свяжитесь с нами удобным для вас способом:
Если вам нужна не абстрактная информация, а практическое решение — начните с консультации. Разберём ваш статус, цель приезда, роль в компании или бизнесе и подскажем оптимальную юридическую модель.