Bir soru sorun!
1. Yasada kesin olarak ne var (temel)
Anahtar düzenleme
Gürcistan'ın “İşçi Göçü” Yasası'nda (ცვლილებები „შრომითი მიგრაციის შესახებ“ კანონში). Değişikliklerin özü (zaten kabul edildi, ancak 1 Mart 2026'dan itibaren yürürlüğe girecek):
Aşağıdaki özelliklere sahip yabancı uyruklu kişiler:
- daimi ikamet izni / yatırım amaçlı oturma izni / koruma statüsü olmayan,
- Gürcistan topraklarında ücretli faaliyetlerde bulunan,
işçi göçmeni olarak kabul edilir, bunlara şunlar dahildir:
- işçi,
- serbest meslek sahibi / bireysel girişimci.
İşçi göçmenler için zorunlu olarak aşağıdakiler getirilmektedir:
- çalışma hakkı (ÇH);
- faaliyetin varlığını gerektirmesi halinde yasal ikamet hakkı.
Bu, birinin görüşü değil, yasanın doğrudan bir hükmüdür.
2. Bireysel girişimciler için ÇH: doğru, ancak bazı şartlar var
✔️ Doğru
1 Mart 2026 tarihinden itibaren, daimi ikamet izni/yatırım amaçlı oturma izni olmayan yabancı bireysel girişimciler, Gürcistan'da faaliyet gösteriyorlarsa ÇH'ye sahip olmalıdırlar.
ÇH:
- bireysel girişimciler için bireysel girişimciler tarafından,
- işveren tarafından değil,
- her faaliyet için ayrı ayrı düzenlenir.
Önemli açıklama
Yasa, “kayıtlı tüm bireysel girişimcilerin otomatik olarak ÇH almakla yükümlü olduğunu” belirtmemektedir.
Yasadaki temel kriter: Gürcistan topraklarında faaliyet göstermek.
Bu prensipte önemlidir.
3. Tamamen kaldırılan faaliyet: kanun aslında ne diyor?
Kanunda bir ayrım vardır
Kanunda şu mantık açıkça belirtilmiştir:
- faaliyet Gürcistan topraklarında gerçekleştirilmiyorsa
- ve fiziksel olarak orada bulunmayı gerektirmiyorsa,
oturma izni şartı zorunlu değildir.
Bu, şu şekilde doğrulanmaktadır:
- yasanın ifadeleri,
- ilgili kurumların resmi sözlü yorumları (ancak yasal düzenleme değil).
Ancak
Yasa şunları içermez:
- “tamamen uzaktan yürütülen faaliyet”in net tanımı,
- kanıt kriterleri,
- kontrol prosedürü.
Buradan da yorumlara açık bir alan ortaya çıkmaktadır.
4. 1 Mart 2026'dan sonra “6 ayda bir gelme” kuralı nereden çıktı?
Kısaca: yasadan — hiçbir yerden.
İşgücü göçü yasasında, ÇH'ye sahip bireysel girişimcileri aşağıdakileri yapmaya zorlayan bir hüküm yoktur:
- 6 ayda bir Gürcistan'a girmek,
- veya genel olarak girmek.
“6 ay” kuralı göçmenlik uygulamalarında mevcuttur ve şu durumlarda uygulanır:
- oturma izni,
- ikamet statüsünün korunması,
- sürekli ikamet.
ANCAK:
- ÇH ≠ oturma izni;
- ÇH, çalışma hakkıdır, ikamet statüsü değildir.
“Danışmanların” mantığı nereden geliyor?
Bu bir ekstrapolasyondur: “eğer sen bir iş göçmeniysen → devlet senin ülkenle bir bağın olmasını bekler”.
Ancak:
- bu kanunda belirtilmemiştir,
- kanun altı düzenlemeler yoktur,
- Çalışma Bakanlığı'nın açıklamaları yoktur.
Yasal olarak bu bir varsayımdır, bir kural değildir.
5. Çalışma Bakanlığı portalı: şu anda gerçekte neler var
Gerçekler
Bugün itibariyle:
- labourmigration.moh.gov.ge portalı mevcuttur,
- kayıt yapılabilir,
- serbest meslek sahipleri için anketler yoktur,
- serbest meslek sahipleri için ÇH alma prosedürü onaylanmamıştır.
Geçiş dönemi
Kanunda gerçekten bir hüküm var: 1 Mart 2026 tarihi itibarıyla portala aktif olarak kayıt olanlar için 1 Ocak 2027'ye kadar erteleme mümkündür.
Ancak:
- “aktif kayıt”ın ne olduğu tanımlanmamıştır;
- kanun altı bir düzenleme yoktur;
- form yoktur;
- kriterler yoktur.
Şu anda kişisel hesap oluşturmak akıllıca bir önlemdir, ancak bunun yeterli olacağı garantisi yoktur.
6. Yabancı bireysel girişimciler için faaliyet türlerine ilişkin kısıtlamalar
Yasa ne diyor?
Yasa, hükümetin şunları yapmasına izin vermektedir:
- faaliyet türlerini kısıtlamak,
- yeterlilik şartları getirmek.
Önemli noktalar
Şu anda:
- yasaklanmış veya izin verilmiş faaliyet türlerinin bir listesi yoktur,
- herhangi bir kota yoktur,
- yasa düzeyinde herhangi bir IT istisnası yoktur.
“Yasaklanmış alanlar olacak” şeklindeki tüm konuşmalar bir tahmindir, yürürlükteki bir kural değildir.
7. IT‐oturma izni ve “2 yıllık iş tecrübesi” ayrı bir konudur.
Bu, genel olarak bireysel girişimcilere yönelik bir şart değil, belirli bir oturma izni türüne yönelik bir koşuldur.
Evet:
- 000 $+ gelir,
- 2 yıllık iş tecrübesi,
- faaliyetin kanıtı.
Ancak: bu, 2 yıllık iş tecrübesi olmayan bireysel girişimcilerin “yasa dışı” olduğu anlamına gelmez. Sadece IT-VNH'ye uygun değildir.
Şunlar mümkündür:
- başka bir VNH;
- D1;
- veya faaliyet gerçekten uzaktan yapılıyorsa, VNH'ye hiç sahip olmamak.
8. Gürcistan'da yaşamayan uzaktan çalışan bireysel girişimciler ne yapmalıdır?
Bugün için yasal olarak doğru olan tutum:
Aşağıdaki koşullar aynı anda karşılanıyorsa:
- Gürcistan'da yaşamıyorsunuz,
- faaliyetleriniz tamamen uzaktan yürütülüyor,
- müşterileriniz Gürcistan dışında,
- sözleşmelerde Gürcistan'da işin yapılacağı yere ilişkin bir bağlayıcılık yok,
şu anda oturma izni alma zorunluluğu yoktur.
Ancak:
- 1 Mart 2026'dan itibaren ÇH gerekebilir;
- bu tür durumlar için ÇH alma prosedürü belirlenmemiştir;
- “mevcudiyet” gereklilikleri belirtilmemiştir.
Bu, bir yasak değil, yasal bir gri alandır.
9. Genel sonuç
Sunulan materyallerde resmi bir düzenleme vektörü vardır, ancak birçok sonuç:
- yasal düzenlemelerin önündedir,
- oturma izni ve geçici oturma izni kavramlarını karıştırmaktadır,
- norm eksikliğini “uygulama beklentisi” ile ikame etmektedir.
En önemlisi:
- yasa var;
- prosedürler yok;
- yorumlar çok;
- kesin cevaplar ancak Çalışma Bakanlığı'nın alt mevzuatının çıkmasından sonra ortaya çıkacak.
Mart 2026'dan itibaren yapılacak değişikliklerin sizin durumunuzu nasıl etkileyeceğinden emin değil misiniz?
ÇH, oturma izni, uzaktan çalışma ve Gürcistan'da yabancıların bireysel girişimci olarak kayıt yaptırılması ile ilgili konular şu anda geçiş aşamasındadır: yasa kabul edildi, ancak prosedürler henüz oluşturulma aşamasındadır.
Size şu konularda yardımcı oluyoruz:
- Özel durumunuzu (bireysel girişimci, uzaktan çalışma, IT / IT dışı) analiz etmek;
- ÇH, oturma izni gerekip gerekmediğini veya mevcut statünüzün yeterli olup olmadığını anlamak;
- Gereksiz işlemler ve riskler olmadan değişikliklere hazırlanmak;
- Çalışma Bakanlığı'nın resmi açıklamalarını takip etmek ve bunları uygulamaya koymak.
👇 Talebinizi bırakın — sizin durumunuzu inceleyip net bir hukuki görüş vereceğiz.