Gürcistan’daki işgücü göçü yasasındaki değişiklikler (2026): Artık kimlerin çalışma iznine ihtiyacı YOK

2026 yılının Nisan ayında Gürcistan'da, işgücü göçü ve yabancıların hukuki statüsü ile ilgili yasalarda önemli değişiklikler hızlandırılmış bir süreçle kabul edildi. Bu değişiklikler, yurtdışından gelen çalışanlar, serbest meslek sahipleri, bireysel işletme sahipleri ve şirket çalışanlarını doğrudan etkiliyor.

Basit bir dille şunu inceleyelim:

• yasa tam olarak neyi değiştirdi;
• artık kimlerin çalışma izni almasına gerek yok;
• hangi nüanslar ve riskler var;
• ve bunun sizin durumunuzu nasıl etkilediği.

Yasada tam olarak ne değişti?

Değişiklikler iki temel yasayı etkiledi:

1. “İşgücü Göçü Hakkında Kanun”,
2. “Yabancıların Hukuki Durumu Hakkında Kanun”.

Değişiklikler, yayınlanmasının hemen ardından 15 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe girdi.

1. İstisnalar listesi genişletildi (çalışma izni GEREKMEYEN durumlar)

Artık yasa, bir dizi yabancı kategorisi için geçerli değildir.

Çalışma izni olmadan çalışılabilen durumlar eklenmiş ve netleştirilmiştir.

2. Kısa süreli mesleki faaliyet kavramı getirildi

Yeni bir düzenleme getirildi:

Yabancılar Gürcistan’da kısa süreli işlerde çalışabilirler:

• çalışma izni olmadan,
• oturma izni olmadan.

Ancak:

• bunlar geçici projeler olup,
• bu tür işlerin listesi hükümet tarafından belirlenecektir.

3. “Serbest meslek sahibi yabancı” tanımında değişiklik yapıldı

Artık:

• serbest meslek sahibi, faaliyetlerinden gelir elde eden kişidir;
• bununla birlikte, şirket yöneticileri ve ortakları bu tanımın dışında tutulmuştur.

Bu, iş yapısı ve oturma izni açısından önemlidir.

4. Yeni C5 vizesi uygulamaya konuldu

Yeni bir vize kategorisi eklendi:

• kısa süreli,
• çok girişli,
• yabancı bir işveren için çalışmaya yönelik.

Ayrıca aşağıdakiler için de geçerlidir:

• eşler,
• çocuklar.

5. Hükümete daha fazla yetki verildi

Artık birçok ayrıntı, kanun değil, hükümet kararnameleriyle belirlenecek.

Bu, kuralların hızla değişebileceği anlamına geliyor.

Artık kimler çalışma izninden muaf tutuluyor (örneklerle)

İşte en önemli kısım: uygulamaya geçelim.

1. Yabancı bir müşteriye hizmet veren serbest meslek sahipleri

Çalışma izni GEREKMEZ.

Örnek:

• Belçika'dan bir tasarımcı Batum'da yaşıyor,
• AB'den müşteriler için çalışıyor,
• para yurt dışından geliyor.

Hepsi bu kadar — çalışma izni gerekmiyor.

Önemli bir fark

Aynı kişi bir Gürcü şirketi için çalışıyorsa, çalışma izni gerekiyor.

2. Uzaktan çalışanlar (Gürcistan’a bağlı olmayanlar)

Aşağıdaki durumlarda çalışma izni GEREKMEZ:

• iş, Gürcistan pazarıyla ilgili değilse,
• fiziksel olarak iş yerinde bulunma zorunluluğu yoksa.

Örnek:

• yazılımcı yabancı bir şirkette kayıtlıysa,
• Gürcistan’da yaşıyorsa,
• uzaktan çalışıyorsa,

çalışma izni gerekmez.

3. Yerleşik olmayan bir kişinin yararına çalışma

Aşağıdaki durumlarda çalışma izni GEREKMEZ:

• hizmetler yerleşik olmayan bir kişiye sunuluyorsa,
• faaliyet Gürcistan dışındaki bir iş ile ilgiliyse.

Örnek: pazarlama uzmanı Dubai'deki bir şirket için reklamcılık yapıyor → çalışma izni gerekmez.

4. Yöneticiler ve üst düzey yöneticiler

Çalışma izni GEREKMEZ:

• yöneticiler,
• denetim kurulu üyeleri,
• denetim komitesi.

(1—3 kategori şirketler için).

5. Özel oturma izni

Çalışma izni GEREKMEZ: oturma izni hükümetin inisiyatifiyle alınmışsa.

6. Kısa süreli projeler

Çalışma izni GEREKMEZ: iş, belirli bir proje için geçici ise.

Örnek: ekipman montajı için 2 haftalığına gelmişler → çalışma izni gerekmez (kriterlere uyuyorsa).

7. Devlet için çalışma

Çalışma izni GEREKMEZ: iş, devlet kurumları veya devlet şirketlerinin çıkarları içinse.

Hala çalışma iznine kimlerin ihtiyacı var?

Bu tuzağa düşmemek önemlidir.

Aşağıdaki durumlarda çalışma izni gereklidir:

• Gürcü bir müşteriye hizmet veriyorsanız,
• Gürcistan odaklı bir iş yürütüyorsanız,
• Ülke içinde hizmet sunuyorsanız.

Örnek: Bir pazarlama uzmanı Gürcü restoranı için reklam kampanyası yürütüyor → çalışma izni zorunludur.

Sık sorulan sorular

Bu pratikte ne anlama geliyor?

Gürcistan fiilen:

• uzaktan çalışmayı yasallaştırdı;
• freelancerların hayatını kolaylaştırdı;
• şu şekilde ayırdı:
  • dış pazar → serbest,
  • iç pazar → düzenlemeye tabi.

Şimdi ne yapmalı

Kısaca:

1. Şunları belirleyin:
   • müşterileriniz kimler
   • işletmenizin bulunduğu yer
2. Şunları kontrol edin: istisnalar kapsamına girip girmediğinizi.
3. Şüphe duyuyorsanız — danışmanız daha iyi olur.

ESPERO'dan yardım

Durum daha basit hale geldi, ancak bazı ayrıntılar ortaya çıktı.

Size şu konularda yardımcı olacağız:

• çalışma iznine ihtiyacınız olup olmadığını belirlemek;
• belgeleri hazırlamak (gerekirse);
• en uygun çalışma yapısını seçmek;
• denetimlere hazırlanmak.

✅ Ücretsiz ilk danışmanlık.

✅ 2019'dan beri faaliyet gösteriyoruz.

✅ Batum ve Tiflis'te ofislerimiz var.

Bize yazın — durumunuzu inceleyip, yasal ve risksiz bir şekilde nasıl çalışabileceğinizi anlatacağız.