Задай вопрос!
После введения системы разрешений на трудовую деятельность (РНР) у иностранных предпринимателей появилось много вопросов о том, как оформляется право на работу для владельцев компаний.
Один из самых распространённых вопросов: должен ли директор‐учредитель получать разрешение на работу и как именно подавать заявление?
Министерство труда Грузии дало разъяснение по этому вопросу.
Директор-учредитель подает заявление как самозанятый
Согласно разъяснению Министерства труда, если иностранец:
- является учредителем компании,
- одновременно занимает должность директора,
- и фактически управляет компанией,
то при подаче заявки на разрешение на трудовую деятельность (РНР) он подаёт заявление как самозанятое лицо.
При этом в заявке необходимо указать: идентификационный код (ИК) компании, которой он управляет.
Это важный момент, поскольку формально деятельность директора‐учредителя рассматривается как самостоятельная экономическая деятельность, а не как стандартная наёмная работа.
Почему используется статус самозанятого
Такой подход объясняется особенностями корпоративного права.
Фактически директор‐учредитель:
- управляет собственной компанией,
- принимает стратегические решения,
- несёт ответственность за деятельность бизнеса.
Поэтому его роль не полностью совпадает с классической моделью наёмного работника.
Именно поэтому система подачи заявлений предусматривает подачу как для самозанятого предпринимателя.
Что это означает на практике
Из этого разъяснения можно сделать несколько важных выводов.
1. Директор компании также должен получать разрешение на работу
Даже если человек:
- владеет компанией,
- сам назначил себя директором,
это не освобождает его от получения РНР.
Без разрешения на работу фактическое управление компанией может считаться нарушением миграционного законодательства.
2. В заявлении нужно указать компанию
При подаче заявления необходимо указать:
- идентификационный код компании (ИК),
- данные юридического лица.
Таким образом государство видит, в рамках какого бизнеса осуществляется деятельность.
3. Фактически это отдельная категория заявителей
Директор‐учредитель формально:
- не наёмный сотрудник,
- и не классический индивидуальный предприниматель.
Но для целей системы его деятельность приравнивается к самозанятости.
Что важно учитывать предпринимателям
Иностранным владельцам бизнеса в Грузии стоит учитывать несколько практических моментов.
Если вы:
- зарегистрировали компанию в Грузии,
- назначили себя директором,
- участвуете в управлении компанией,
то вам необходимо получить разрешение на трудовую деятельность.
При подаче заявки:
- указывается статус самозанятого лица,
- дополнительно указывается идентификационный код компании.
Вывод
Разъяснение Министерства труда подтверждает важный принцип новой системы: директор‐учредитель компании в Грузии также должен получать разрешение на работу.
При этом заявление подается:
- как самозанятым лицом,
- с указанием идентификационного кода компании.
Это означает, что владельцам бизнеса стоит заранее подготовить документы и оформить разрешение на трудовую деятельность, чтобы избежать штрафов и проблем с легальным статусом в стране.
Нужна помощь с оформлением разрешения на работу?
Специалисты ESPERO сопровождают иностранных предпринимателей на всех этапах:
- получение разрешения на трудовую деятельность (РНР),
- регистрация ИП и компаний в Грузии,
- подготовка документов для визы D1 и ВНЖ,
- консультации по новым правилам трудовой миграции.
Мы следим за практикой применения закона и помогаем подготовить правильную стратегию оформления статуса.