Davanın hukuki analizi
D1 vizesinin özel durumunuza uygun olup olmadığını ve statünüz, sözleşmeniz veya işletme yapınız nedeniyle ret riski olup olmadığını kontrol ediyoruz.
Yabancıların yasal olarak çalışma haklarını elde etmelerine, D1 vize belgelerini hazırlamalarına ve gereksiz hatalar veya gecikmeler olmadan kalıcı oturma iznine giden yolu açmalarına yardımcı oluyoruz.
2026
Yabancı işçiler ve girişimciler için yeni kurallar.
90 gün
D1 vizesinin giriş ve sonrasında statü değişikliği için geçerlilik süresi.
Tam hizmet
Vaka analizinden oturma izni başvurusuna ve ilgili hukuki işlemlere kadar.
Şirket yöneticileri ve temsilcileri
Resmi görevlerini yerine getirmek üzere Gürcistan'a gönderilen kişiler.
Biz sadece vize satmıyoruz. Hedeflerinizi, işletme yapınızı ve göçmenlik hukuku gerekliliklerini dikkate alarak Gürcistan'da çalışma ve kalma için yasal bir çerçeve geliştiriyoruz.
Bir hukuk bürosu için, sadece bir belge paketi toplamak değil, müvekkilin Gürcistan sistemine nasıl uyduğunu değerlendirmek de önemlidir: çalışan, yönetici, şirket temsilcisi veya girişimci olarak. Bu, başvuru sürecini, belge listesini ve ülkeye girişten sonraki adımları belirler.
D1 vizesinin özel durumunuza uygun olup olmadığını ve statünüz, sözleşmeniz veya işletme yapınız nedeniyle ret riski olup olmadığını kontrol ediyoruz.
Yeni düzenlemelere uygun olarak çalışma izinlerinin ön kayıt işlemlerinde yardımcı oluyoruz.
Gerekli belgeleri, başvuru formunu ve destekleyici materyalleri konsolosluk veya çevrimiçi sistem aracılığıyla sunulmak üzere hazırlıyoruz.
Girişten sonra, bir sonraki aşamayı organize ediyoruz: ikamet izni başvurusu, şirket işlemleri ve vergi ve bankacılık konuları.
Birçok yabancı için en büyük hata, vizeyi ilk adım olarak görmektir. Uygulamada, vize başvuru sürecine geçmeden önce istihdamın temelinin düzgün bir şekilde belirlenmesi gerekmektedir. Belgelerde, ifadelerde ve başvuru sahibinin yasal durumunda hataların en sık ortaya çıktığı aşama burasıdır.
Belirli paket, yabancı uyruklu kişinin rolüne ve başvuru ülkesine bağlı olarak değişebilir, ancak temel yapı benzer kalır. Hukuki uygulamada, belgenin varlığı kadar içeriği, diğer belgelerle tutarlılığı ve çelişkilerin olmaması da kritik öneme sahiptir.
Sadece belgenin eksiksizliğini değil, aynı zamanda davanın mantığını da kontrol ediyoruz: belgelerin giriş amacını, işin niteliğini, fonların mevcudiyetini ve Gürcistan'da daha sonraki statü için gerekçeyi ne kadar ikna edici bir şekilde desteklediğini inceliyoruz.
| Önemli | Belgeler |
|---|---|
| Pasaport | Geçerlilik süresi vize süresini yeterli bir aralıkla kapsamalıdır. |
| Vize Başvurusu | Giriş amacına ve yasal dayanağa göre doldurulmalıdır. |
| Çalışma İzni | Yeni prosedürün önemli bir unsurudur; bu olmadan başvuru imkansız veya riskli olabilir. |
| Seyahat Nedeni | İş sözleşmesi, şirket belgeleri, işletme kayıt bilgileri veya diğer kanıtlar. |
| Maddi Yeterlilik Kanıtı | Kalış amacına ve genel gerekçeye uygun olmalıdır. |
| Sigorta ve Ücretler | Başvuru sürecinde hafife alınmaması gereken resmi gereklilikler. |
Uygulamada en güvenli yaklaşım, başvuru sürecinde acele etmemek ve doğru adımları sırayla takip etmektir. Bu, ret riskini, ek talepleri ve zaman kaybını azaltır.
Başvuru sahibinin kim olduğunu ve Gürcistan'da hangi temelde çalışmayı veya iş yapmayı planladığını anlıyoruz.
Sözleşmeler, şirket belgeleri, göçmenlik prosedürleri ve çalışma izni işlemlerine yardımcı oluyoruz.
Kapsamlı bir başvuru paketi oluşturuyor, zayıf noktaları ortadan kaldırıyor ve belgeleri doğru şekilde sunuyoruz.
Gerekirse, oturma izinleri, vergi işlemleri, işletme kaydı ve bankacılık işlemlerinde yardımcı oluyoruz.
Espero.ge sadece bir belge aracı kurumu değil, bir hukuk firmasıdır. Biz:
Başvuru sürecinde sıklıkla sorunlara yol açan durumlar şunlardır:
İş veya işletme için iyi düşünülmüş bir gerekçe olmadan vize almaya çalışmak.
Hukuki açıdan sağlam bir gerekçeye dayanmayan resmi bir belge paketi sunmak.
Yönetici, kurucu, çalışan veya girişimcinin rolünü yanlış anlamak.
Sonraki adım için (oturma izni başvurusu ve ardından yasal ikamet) bir planın olmaması.
Yeni kurallar göz önüne alındığında, bu riskli bir yaklaşımdır. Çoğu durumda, önce istihdam için yasal bir temel oluşturmanız ve ardından vize sürecine devam etmeniz gerekir.
Hayır. Duruma bağlı olarak, hem şirket temsilcileri hem de Gürcistan'da iş yapan yabancılar için geçerli olabilir.
Bu yaklaşım giderek daha güvensiz hale geliyor. Çalışma için yasal çerçeveyi önceden belirlemek, zemin hazırlamak ve göçmenlik düzenlemeleriyle çatışma riskini azaltmak çok daha etkilidir.
Evet. Birçok müşteri için bu tam olarak en önemli husustur: vizeler, göçmenlik statüsü, işletme kaydı, sözleşmeler ve vergiler tek bir yasal çerçeve içinde değerlendirilmelidir.
Size en uygun yöntemi kullanarak bizimle iletişime geçin:
Soyut bilgiler yerine pratik bir çözüme ihtiyacınız varsa, bir danışmanlık görüşmesiyle başlayın. Durumunuzu, ziyaret amacınızı, şirket veya işletmedeki rolünüzü görüşeceğiz ve en uygun yasal modeli önereceğiz.