Кому не нужно оформлять разрешение на работу в Грузии

С 1 июля 2026 года в Грузии вступили в силу новые правила трудоустройства иностранных граждан. Теперь в большинстве случаев иностранцу необходимо оформить разрешение на работу до начала официальной трудовой деятельности.

Однако законодательство предусматривает ряд исключений. Для некоторых категорий иностранцев получать разрешение на работу не требуется.

Разберём, кто освобожден от этой обязанности и в каких случаях это действительно работает.

Зачем вообще появилось разрешение на работу?

Новая система была введена для того, чтобы государство могло контролировать легальность трудоустройства иностранных граждан, вести статистику рынка труда и исключить случаи нелегальной занятости.

При этом законодатель понимает, что существуют категории иностранцев, для которых получение разрешения было бы излишней административной процедурой. Именно поэтому в законе появился перечень исключений.

Важно понимать, что освобождение от получения разрешения на работу не означает автоматического освобождения от требований миграционного или налогового законодательства. В некоторых случаях иностранцу по‐прежнему потребуется оформить ВНЖ, зарегистрироваться в налоговых органах или выполнить другие требования закона.

Иностранцы с постоянным видом на жительство (ПМЖ)

Получать разрешение на работу не требуется иностранцам, имеющим постоянный вид на жительство в Грузии.

По сути, обладатель ПМЖ максимально приближен в своих правах к гражданину страны и может свободно работать без получения дополнительных разрешений.

Следует учитывать, что правила получения ПМЖ периодически меняются. Например, для супругов граждан Грузии постоянный вид на жительство теперь, как правило, можно оформить только после пяти лет проживания по соответствующему временному ВНЖ.

Беженцы и лица, находящиеся под международной защитой

От оформления разрешения освобождаются:

• лица со статусом беженца;
• лица с гуманитарным статусом;
• лица с дополнительной защитой;
• лица с временной защитой;
• соискатели убежища.

Для этих категорий государство предоставляет право на трудоустройство без прохождения дополнительной процедуры получения разрешения.

Дипломаты и сотрудники международных организаций

Не требуется разрешение на работу:

• сотрудникам дипломатических представительств;
• консульским работникам;
• сотрудникам международных организаций, работающим в соответствии с международными соглашениями.

Их правовой статус регулируется международным правом и отдельными международными договорами.

Аккредитованные журналисты иностранных СМИ

Иностранные журналисты, официально аккредитованные в Грузии, также освобождены от обязанности получать разрешение на работу.

Это касается именно журналистов, прошедших процедуру государственной аккредитации.

Лица, на которых распространяются международные договоры

Если международный договор, участником которого является Грузия, предусматривает особый порядок трудоустройства иностранных граждан, применяется именно такой порядок.

В этом случае оформление разрешения на работу не требуется.

Владельцы инвестиционного ВНЖ

Иностранцы, имеющие инвестиционный вид на жительство, могут работать без получения отдельного разрешения.

Инвестиционный ВНЖ предоставляется лицам, соответствующим установленным законом требованиям по объему инвестиций в экономику Грузии.

Владельцы специального ВНЖ

Освобождение также распространяется на обладателей специального вида на жительство, выданного по письменной инициативе члена Правительства Грузии.

Такой статус встречается значительно реже и предоставляется в исключительных случаях.

Краткосрочная профессиональная деятельность

Закон предусматривает освобождение для иностранных специалистов, выполняющих краткосрочную профессиональную деятельность.

Однако конкретный перечень таких случаев должно определить Правительство Грузии отдельным постановлением.

На момент подготовки статьи соответствующий нормативный акт еще ожидается, поэтому окончательный перечень исключений пока не опубликован.

Работа в государственных учреждениях и компаниях с государственным участием

Разрешение не требуется иностранцам, работающим:

• в государственных учреждениях;
• на государственных предприятиях;
• в компаниях с государственным участием.

Такие работодатели смогут трудоустраивать иностранных специалистов без прохождения общей процедуры получения разрешения.

Полностью удалённая работа на грузинского работодателя

Это одно из наиболее интересных нововведений.

Если сотрудник работает полностью дистанционно и исполнение трудовых обязанностей не требует въезда в Грузию, оформлять разрешение на работу не нужно.

Например, иностранный разработчик может выполнять работу для грузинской компании, постоянно находясь в другой стране.

При этом важно, чтобы выполнение обязанностей действительно не предполагало физического присутствия в Грузии.

Работа на иностранную компанию

Еще одно важное исключение касается иностранцев, которые работают или оказывают услуги нерезиденту.

Если работа связана исключительно с деятельностью иностранной компании за пределами Грузии, получать разрешение также не требуется.

На практике именно эта норма может оказаться наиболее востребованной среди:

• IT‐специалистов;
• консультантов;
• дизайнеров;
• маркетологов;
• специалистов, работающих на зарубежных клиентов.

Однако в каждом конкретном случае необходимо анализировать фактические обстоятельства работы.

Руководители крупных компаний

Освобождение распространяется на:

• руководителей предприятий I—III категории;
• членов аудиторских комитетов таких предприятий.

Таким образом законодатель сделал исключение для высшего менеджмента крупного бизнеса.

Работы на объектах культурного наследия

Не требуется разрешение иностранным специалистам, выполняющим работы по сохранению, реставрации или исследованию объектов культурного наследия.

Лица, имеющие право временного пребывания по статье 60 закона

Освобождение распространяется также на лиц, которые имеют право временного пребывания в соответствии со статьей 60 Закона Грузии «О правовом положении иностранцев и лиц без гражданства».

Это специальная категория иностранцев, определяемая непосредственно законом.

Дополнительные категории могут появиться позднее

Закон прямо предусматривает возможность расширения списка исключений.

Правительство Грузии вправе своим постановлением определить дополнительные категории иностранных граждан, которым разрешение на работу оформлять не потребуется.

Поэтому перечень освобождений может со временем изменяться.

Что важно помнить

Даже если иностранцу не требуется разрешение на работу, это не означает автоматического освобождения от остальных требований законодательства.

В зависимости от ситуации могут сохраняться обязанности:

• оформить соответствующий вид на жительство;
• зарегистрироваться в налоговых органах;
• соблюдать требования миграционного законодательства;
• выполнять нормы трудового законодательства;
• уплачивать налоги и социальные платежи, если это предусмотрено законом.

Именно поэтому перед началом работы в Грузии желательно заранее проверить свой правовой статус.

FAQ

Заключение

Новые правила трудоустройства иностранных граждан значительно изменили порядок работы в Грузии. Несмотря на то что для большинства работодателей оформление разрешения стало обязательным, законодатель сохранил достаточно широкий перечень исключений.

Наиболее востребованными из них являются освобождение для обладателей ПМЖ, инвестиционного ВНЖ, иностранных специалистов, работающих на зарубежные компании, а также полностью удалённых сотрудников, которым не требуется приезжать в Грузию.

Однако каждая ситуация имеет свои особенности. Даже если на первый взгляд кажется, что разрешение на работу получать не нужно, важно убедиться, что вы действительно подпадаете под одно из предусмотренных законом исключений. Ошибка может привести к отказу в оформлении ВНЖ, штрафам или вопросам со стороны контролирующих органов.

Нужна помощь?

Специалисты Espero ежедневно консультируют иностранных граждан и работодателей по вопросам новых правил трудоустройства в Грузии.

Мы поможем:

• определить, требуется ли вам разрешение на работу;
• проверить наличие оснований для освобождения;
• оформить необходимые документы;
• подготовить пакет для получения ВНЖ;
• проконсультировать работодателя по требованиям нового законодательства.

Свяжитесь с нами до начала трудовой деятельности — это поможет избежать ошибок, сэкономить время и оформить все документы в соответствии с требованиями грузинского законодательства.